Трудоустройство

Положение о службе содействия трудоустройству выпускников “Выпускник”

Соглашение о сотрудничестве по организации профессиональной ориентации молодежи в целях выбора профессии и построения карьеры

Работа для лиц с ОВЗ и инвалидностью от Центра Занятости Волгоградской области

Письмо ГКУ ЦЗН

Одним из приоритетных назначений развития ГБПОУ «Волгоградский индустриальный техникум» – ориентация образовательной деятельности, прежде всего, на рынок и конечных потребителей предоставляемых образовательных услуг и оказание практической помощи в трудоустройстве. Функционирование системы содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников техникума, включает: информационную систему, систему получения дополнительного образования, профессиональной переподготовки незанятых выпускников, механизмы их правовой и социальной защиты.

Развитию социального партнерства руководством техникума придается особое значение. Уже многие годы поддерживаются на договорной основе деловые партнерские отношения с рядом промышленных предприятий Волгограда и области.

В рамках двухсторонних договоров о сотрудничестве (социальном партнерстве) решаются вопросы предоставления базы для проведения производственных практик студентов и трудоустройства выпускников.

Стержневыми направлениями работы техникума по трудоустройству являются:

– Мониторинг профессиональной карьеры и  закрепления выпускников на рабочих местах (в течение 3 лет);

– Разработка индивидуальных траекторий, обучение по запросу работодателей для подготовки выпускников для конкретных предприятий;

– Привлечение общественности, работодателей (с учетом их экономических интересов) к оценке качества профессиональной подготовки студентов на всех этапах обучения;

– Повышение роли профессиональных конкурсов, проводимых внутри техникума, их организационного и качественного уровней;

– Создание в техникуме оптимальных условий для постоянного развития профессиональных и личностных компетенций выпускников в соответствии с реализацией жизненного принципа «Образование через всю жизнь».

– Согласование рабочих программ по спецдисциплинам и практики со значимыми социальными партнерами, работодателями, ассоциациями работодателей.

Службой содействия трудоустройству выпускников реализуются следующие мероприятия:

  • использование веб-сайта;
  • использование социальных сетей при реализации направлений работы центра
  • консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда;
  • взаимодействие с органами по труду и занятости населения;
  • участие службы в мероприятиях, организованных с целью содействия трудоустройству выпускников.

 

Информация по трудоустройству за 2021-2022 уч. г.

Информация по трудоустройству за 2020-2021 уч. г.

Информация  по трудоустройству за 2019-2020 уч. г.

Информация по трудоустройству за 2018-2019 уч. г.

В помощь выпускнику:

Юридическая информация

Рекомендации по составлению резюме

Информация комитета по труду и занятости населения Волгоградской области о банке вакансий для особых категорий граждан

Образовательная платформа «Моя карьера»

Работа для лиц с ОВЗ и инвалидностью от Центра Занятости Волгоградской области

  • В центрах занятости населения Волгоградской области пройдут мероприятия Всероссийской ярмарки трудоустройства

    170 организаций Волгоградской области представят порядка 3 тысяч вакансий для потенциальных соискателей – региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства “Работа России. Время возможностей” пройдет в Волгоградской области 12 апреля на площадках всех центров занятости населения региона с 10 до 14 часов.

    Участниками мероприятия станут ведущие работодатели области, жители региона, которые желают трудоустроиться или сменить место работы, студенты, старшеклассники, образовательные организации региона.

    Читать далее →

  • ПРОФСТАЖИРОВКИ 2.0

    Начался новый учебный год. Совсем скоро придет время выбирать тему курсовой или диплома

    Теряешься в сомнениях?

    Проект «Профстажировки 2.0» – это 3500+ тем для научной работы. Ты будешь писать ее не в стол, а по запросу ведущих работодателей, а значит – решать реальные проблемы компаний страны.

     

     

     

     

     

     

    Читать далее →