Что такое мобилизационный людской резерв?

Под мобилизационным людским резервом[1] понимаются граждане, пребывающие в запасе и заключившие в установленном порядке контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве (далее – резерв).

 

На какой срок заключается первый и последующие контракты?

Первый контракт о пребывании в резерве заключается на срок три года. Новый контракт может заключаться на срок три годапять лет либо
на меньший срок – до наступления предельного возраста пребывания
в резерве
.

Предельный возраст пребывания
в мобилизационном людском резерве

Солдаты (матросы), сержанты (старшины), прапорщики (мичманы) – до 45 лет

Младшие офицеры
(до капитана включительно)
 – до 55 лет

Полковники (капитаны 1 ранга) – до 65 лет

Старшие офицеры (до подполковника включительно) – до 60 лет

Предельный возраст пребывания в резерве[2] соответствует предельному возрасту пребывания в запасе, устанавливаемому для граждан из состава запаса второго разряда.

 

С кем и до какого возраста может быть заключен контракт
о пребывании в мобилизационном людском
 резерве?

 

Контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве может быть заключен с гражданином Российской Федерации, не имеющим гражданства (подданства) иностранного государства:

1) ранее проходившим военную службу (пребывающим в запасе)
и имеющим воинское звание:

Солдата (матроса), сержанта (старшины), прапорщика (мичмана) – до 42 лет

Младшего офицера (до капитана включительно) – до 47 лет

Старшего офицера (до подполковника включительно) – до 52 лет

Полковника (капитана 1 ранга) – до 57 лет

2) завершившим обучение по программе военной подготовки офицеров запаса на военной кафедре при федеральной государственной образовательной организации высшего профессионального образования  в течение пятнадцати лет после зачисления в запас с присвоением воинского звания офицера.

 

В первую очередь кандидат в резерв должен соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям к конкретным военно-учетным специальностям.

 

В каких случаях контракт о пребывании в резерве не может быть заключен с гражданином?

Контракт о пребывании в резерве не может быть заключен
с гражданином:

  • имеющим отсрочку от призыва на военную службу
  • по мобилизации или освобождение от военных сборов;
  • в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которого передано в суд;
  • имеющим неснятую или непогашенную судимость
  • за совершение преступления;
  • отказавшимся от прохождения процедуры оформления допуска к государственной тайне либо которому отказано в оформлении допуска к государственной тайне;
  • имеющим гражданство (подданство) иностранного государства.

 

В каких случаях гражданин подлежит исключению из резерва?

Гражданин подлежит исключению из резерва:

  1. по возрасту – по достижении предельного возраста пребывания в запасе;
  2. по истечении срока контракта о пребывании в резерве;
  3. по состоянию здоровья – в связи с признанием его ВВК не годным
    или ограниченно годным к военной службе;
  4. в связи с лишением его воинского звания;
  5. в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении резервисту наказания в виде лишения свободы или лишения свободы условно;
  6. в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства;
  7. в связи с возникновением оснований для отсрочки от призыва на военную службу или освобождения от военных сборов.

В каких случаях гражданин может досрочно исключен из резерва?

 

Гражданин может быть досрочно исключен из резерва:

  • в связи с организационно-штатными мероприятиями;
  • в связи с невыполнением им условий контракта о пребывании в резерве;
  • в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
  • в связи с поступлением на службу в Следственный комитет Российской Федерации, органы и учреждения прокуратуры Российской Федерации и назначения на должность судьи.

 

В каких случаях гражданин имеет право на досрочное исключение из резерва?

 

Гражданин, пребывающий в резерве, имеет право на досрочное исключение из резерва:

  1. в связи с существенным и (или) систематическим нарушением
    в отношении него условий контракта о пребывании в резерве;
  2. по семейным обстоятельствам:
  • в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, родным братом,
    родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения МСЭ по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
  • в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого резервист воспитывает без матери ребенка;
  • в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
  1. по заключению аттестационной комиссии при наличии у него уважительных причин

 

 

Какие денежные выплаты положены гражданам, пребывающим в резерве?

 

Денежные выплаты гражданам, пребывающим в резерве, до прохождения военных сборов, состоят из:

  • 12% оклада по должности и воинскому званию
  • районного коэффициента
  • процентной надбавки за непрерывное пребывание в резерве

 

          Кроме того резервист получит:

единовременную денежную выплату (от 1 – 1,5 месячного оклада)

при заключении нового контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве:

при сроке нового контракта 3 года либо при меньшем сроке нового контракта –
до наступления предельного возраста пребывания в резерве – месячный оклад;

при сроке нового контракта 5 лет либо при меньшем сроке нового контракта –
до наступления предельного возраста пребывания в резерве – 1,5 месячного оклада;

 

На время прохождения военных сборов граждане освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы.

 

Министерство обороны компенсирует работодателю затраты на выплату среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы.

 

В период прохождения военных сборов резервист получает  заработную плату, как военнослужащий, а также  другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

 

Важно знать!

 

Граждане, пребывающие в резерве, при досрочном исключении
из резерва
 по причинам:

 лишения воинского звания;

 в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания
в виде лишения свободы
 или лишения свободы условно;

либо:

в связи с невыполнением условий контракта о пребывании в резерве;

в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

возмещают средства федерального бюджета, затраченные

на военную или специальную подготовку резервиста

 

Порядок исчисления размера подлежащих возмещению выплат определяется Правительством Российской Федерации.

 

Граждане, пребывающие в резерве, имеют право пройти профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку  и повышение квалификации в военных образовательных учреждениях профессионального образования без взимания с них платы за обучение  в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации[3]


[1] Статья 57.1. Федерального закона 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

[2] Статья 57.3. Федерального закона 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»


Военные комиссариаты  районов (городов) Волгоградской области производят отбор граждан,  пребывающих в запасе, на службу в мобилизационном людском резерве

                          Предназначение мобилизационного резерва ВС РФ

Мобилизационный людской резерв позволяет в короткие сроки пополнить части квалифицированными военнослужащими, за которыми уже закреплена определенная должность. Ключевой аспект – подготовка таких кадров и их соответствие требованиям.

С учетом данного аспекта мобилизационный резерв обеспечивает поддержание боеготовности воинских частей как в мирное, так и в военное время. В данном вопросе обязательства резервистов компенсируются регулярными выплатами, сравнимыми с заработной платой.

                                             Размеры выплат резервистам

Резервистам положены следующие выплаты:

  • ежемесячный оклад (12 % от ОВЗ и ОВД для действующих военных);
  • соответствующие районные коэффициенты;
  • % надбавка за непрерывное нахождение в мобрезерве;
  • разовая выплата при заключении нового контракта.

В среднем, в зависимости от региона (субъекта РФ), ежемесячная выплата составит:

  • для офицерского состава – от 4 000 до 9 000 рублей;
  • для солдатской и сержантской категории – от 2 000 до 6 000 рублей.

Дополнительно к этому в период нахождения на занятиях и сборах резервистам выплачивается довольствие по их воинской должности.

Выплачивается средний заработок по месту работы. Для неработающих – минимальный размер оплаты труда.

                                            Нахождение в мобилизационном резерве ВС РФ

Пребывание в мобилизационном резерве сопряжено с определенными обязательствами. При получении повестки гражданин обязан являться в военкомат для выполнения задач. Связаны они с должностью, за которой закреплен резервист.

В обязательном порядке такой контрактник привлекается ко всем мероприятиям по оперативной, мобилизационной и боевой подготовке. Они могут проходить как в виде месячных сборов, так и в отдельные дни. Общая суммарная продолжительность сборов может достигать двух лет.

Первый контракт заключается на три года. Дальнейшие контракты подписываются на три или пять лет. Допускается меньший срок, если резервист достигает предельного возраста пребывания в запасе второго разряда в соответствии со своим званием.

                                              Подготовка резервистов

Резервисты проходят подготовку в своем подразделении, который указан в заключенном контракте. Военный привлекается для прохождения всех видов учений: стрельбы, тактические учения и прочие.

                                         Требования к кандидатам в мобрезерв

Пунктом 2 ст. 57.4 закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определено, что кандидат в мобрезерв, отбирается по тем же требованиям, что и на контракт.

По здоровью это только годные к службе или годные с незначительными ограничениями.

По профотбору это 1-3 категория профпригодности

Кандидат должен также соответствовать требованиям по уровню образования и физической подготовки.

                                                    Заключение контракта

Для того, чтобы узнать наличие вакантных должностей, необходимо обратиться в военный комиссариат района (города) по месту жительства.


Постановление Правительства РФ от 3 сентября 2015 г. N 933 “Об утверждении Положения о порядке пребывания граждан Российской Федерации в мобилизационном людском резерве” (с изменениями и дополнениями)

Информация о мобилизационном резерве

Презентация проект барс